机械工程学院就业工作管理办法

     为了保证我院毕业生就业工作的科学化、制度化、正常化，确保毕业生充分就业、优质就业以及毕业生顺利完成毕业实践，根据学校关于毕业生就业工作考核的有关精神和要求，结合我院的具体情况，特制定院就业工作管理办法。

 一、辅导员的工作内容

1、负责对全院毕业生就业政策的总体宣传召开毕业生就业动员大会。

2、按时参加就业工作会议，认真领会和落实会议精神；

3、组织毕业生填写就业推荐表，审核推荐表和成绩单并负责保管； 

4、开展多种形式的就业政策、就业形势、职业生涯设计、择业技巧、就业心理咨询、就业讲座等指导工作；

5、负责就业协议的发放、收集、整理工作，及时通报就业数据；

6、负责对就业信息员的选拔和管理工作，及时发布就业信息，组织好招聘和应聘，联系和接待用人单位，并保存招聘、应聘的信息记录；

7、负责毕业生个人资料的整理归档，统计毕业生生源地，报到证的办理等相关工作；

8、了解和掌握毕业生思想状况，开展人生观、价值观、职业道德和面向基层、爱岗奉献等教育，引导学生诚信就业，负责对违约的同学进行教育和相应的处理；

9、能够结合实际，创造性的开展就业工作，认真完成就业任务。

10、负责毕业生毕业以后的就业改派工作，及本届就业工作的总结。

 二、班主任的工作内容

1、对所负责的班进行就业政策宣传；

2、按时参加会议，认真领会和落实会议精神；

3、对毕业生进行就业意向调查、就业质量跟踪调查，开展人才需求的社会调研，根据市场需向专业教研室提出专业设置和毕业生培养方案；

4、组织填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，指导毕业生做好个人推荐资料，按要求准备各种材料；

5、完成对毕业生离校时档案的最后归档工作；

6、负责毕业生的毕业证、报到证和户口的发放工作；

7、做好学生就业个别谈话工作，创造性的开展就业工作，协助辅导员收取就业协议，完成就业任务。

三、专业教研室的工作内容

1、正确掌握各种就业政策，按时参加会议，认真领会和落实会议精神；

2、召开专业毕业生就业工作指导会议。

3、根据专业特点和毕业生就业趋向建立一批相对固定的就业基地；加强与用人单位联系，定期走访、及时沟通，准确了解本专业就业市场状况；广泛搜集行业就业信息，向毕业生提供的有效用人信息。

四、考核办法和奖惩办法

1、院就业工作领导小组。由院主任，书记任组长、副书记、副主任任副组长、分管就业的辅导员、班主任老师以及各教研室主任组成； 

2、各项考核和奖惩由院就业工作领导小组负责；

3、该管理办法将根据学校相关规定进行调整；

4、就业工作考核成绩，将作为院部年终考核依据；

5、该管理办法最终解释权在机械工程学院。

机械工程学院

2015-4-20